Equipes Performantes

Un travail d'équipe efficace est sans nul doute un avantage compétitif. Mais comment transformer des talents individuels en une équipe performante ?

Comment Dale Carnegie Training aide les entreprises dans ce challenge ? Nous proposons des méthodes qui mettent les équipes face aux situations critiques de leur travail : définir des objectifs partagés, déterminer les responsabilités de chacun...

Nous mettons l'accent sur les moyens de communiquer de façon persuasive en interne et en externe vis-à-vis de l'équipe en question. Nous développons des techniques pour augmenter l'efficacité des réunions, résoudre les conflits et accélérer les résultats.

Le programme se concentre sur les moyens dont dispose une équipe pour maximiser son efficacité en évaluant clairement les attentes des clients internes et externes, et en établissant des règles de conduite partagées au sein de l'équipe.

Ce programme augmente la confiance individuelle et collective des équipes dans leur capacité à trouver des solutions et prendre des initiatives tout au long d'un projet.
Participants :

Equipes
Toute équipe ou collaborateurs travaillant ponctuellement ou régulièrement sur des projets communs ou sujets transversaux. Quel que soit le niveau hiérarchique ou le secteur d'activité.

Axes de progrès :

• Les valeurs collectives
• L'engagement collectif
• La communication à l'intérieur d'une équipe
• La communication de l'équipe vers l'extérieur
• La collaboration
• La prise de décision collective et la gestion des conflits
• La coordination, le consensus

Format du programme
Training Intensif
2 jours consécutifs en semaine

Formule Intra
Ce programme peut être personnalisé et adapté aux enjeux et objectifs de votre entreprise.

A la fin du programme vous serez capable de :
- Améliorer vos relations interpersonnelles.
- Clarifier des objectifs collectifs et partagés.
- Analyser les forces et la contribution de chaque individu dans une équipe.
- Définir des règles de conduite garantes de l'efficacité collective.
- Adopter un mode de question/réponse efficace.
- Communiquer l'information de façon pertinente et utile.
- Préparer des présentations collectives efficaces.
- Capitaliser sur la collaboration et la coopération de chaque individu.
- Appliquer des techniques de créativité pour faciliter la prise de décision.
- Identifier et anticiper les sources de conflits latents d'une équipe.
- Utiliser une méthode séquentielle de résolution des conflits.
- Récompenser et encourager les attitudes de collaboration.

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